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Gripe + Ômicron + Trabalho, saiba como fica essa relação.

Estamos passando por um momento onde a saúde pública está bastante afetada e consequentemente o mercado de trabalho também é afetado. ✅

🤔Uma das dúvidas mais comuns entre as empresas é como proceder diante do afastamento do funcionário por covid. Por isso, é importante lembrar algumas informações importantes.

🔹A recomendação médica deve sempre ser respeitada e seguida, principalmente os prazos de isolamento determinados pelo médico.

🔹Caso o funcionário esteja suspeito de covid porém assintomático, ele pode propor realizar o trabalho remoto, porém esse mesmo trabalho nunca deve ser obrigado ou imposto pela empresa.

🔹A remuneração também é uma dúvida comum. Por lei a empresa é obrigada a arcar com a remuneração do funcionário caso ele esteja incapacitado até 15 dias, após esse período o empregado passa a entra na lista do INSS.

Sabia de todas essas informações?🤔⤵️
Comente sua dúvida também! 💬

𝗔𝗥 𝗖𝗼𝗻𝘁𝗮𝗯𝗶𝗹𝗶𝗱𝗮𝗱𝗲 👩🏼‍💻💲

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